【观点】最怕你能力平平还什么都想要!

【观点】最怕你能力平平还什么都想要!

  经常有读者对我说,想去创业,一个月三四千的工作干得太糟心了,还不如自己干点事。

  理论上是不错,但当我同他聊点实质性的东西时,发现他又什么都答不上来,想创业,只不过是目前这份工作干得不开心罢了。

  也有读者同我抱怨老板不公平,工作都好几年了,也不给涨工资,还提拔了后来的人,心里很不爽。

  因为我不了解他,便让他自己罗列出几个公司为什么要给你升职加薪的理由,发现除了工龄长,态度好,其他也没什么真正有价值的理由。

  一个人最可悲,最可笑的状态就是:没有自知之明,能力一般般,也不够努力,却什么都想要。

  很多人总是抱怨自己怀才不遇,没有机会大展身手,抱怨老板不够公平,对自己有意见...

  我想问的是,你有没有思考过:为什么老板不给你机会?为什么对别人没意见,偏偏就对你有意见?

  恕我直言,你之所以被认为区别对待,被冷落了,其实就是因为你还不够资格,你还不够好。

  一个人越是在弱小的时候,越容易有被害妄想症,总觉得这世界处处和自己作对,其实就是你太弱了,没有竞争力,才处处受伤。

  如今跻身于一线大明星的彭于晏,曾经也很迷茫,他当时也问自己:为什么我这么倒霉,为什么别人会有那么多的戏可以演?有那么多的粉丝,可以赚那么多钱,拍那么多广告?

  后来,彭于晏回过头来再看曾经的自己,总结出原因:其实,就是自己还不够好。

  职场就是一个升级打怪的过程,你的装备越厉害,能打的怪物也就越多越高级,相应的,你得到的也就越多,你挣到不钱,往往是因为不值钱。

  所以,不要总是抱怨自己为什么过得不好,先搬一面镜子来,重新认识一下自己,你够不够好,有什么资本和理由过的好。

  你所看到的才华横溢,大多数都不是天赋,而是一天天与自己死磕,一次次练习之后的结果。

  这几年认识了不少作家,有名的,不怎么出名的都有,在别人看来,作家是那么地才华横溢,但所有的当事人,没一个人觉得自己有多高的天赋和才华,只是懂得坚持,舍得对自己狠一点。

  一个已经出版了多本小说的朋友讲,我已经连续十年每天写文章了,出门基本会背着电脑,参加聚会,无聊的时候,就会掏出手机来写。

  想起鲁迅先生说过的一番话:这世界上哪有天才,我是把别人喝咖啡的时间都用在工作上了。

  前几天早上,坐地铁出门,车厢里很挤,离我很近的一个年轻小伙戴着耳机,很专注地盯着手机屏幕,我瞥了一看,他在学习编程。

  我身后的一个姑娘有座位,手里捧着一本厚厚的书,嘴里小声地在朗读着,她在学英语。

  每次坐地铁,我喜欢观察上上下下的人群,有很多人在吃鸡,追剧,也有很多人在看书,在埋头努力。

  每个人都有各自的选择,努力或不努力,都是一种生活方式,你如果想要多一点,那就多努力一点。

  你想前凸后翘,就要管住嘴,迈开腿;你想才华横溢,就要多读书,多学习;你想高薪高位,就努力拿出正儿八经的本事出来...

  一个人最怕就是能力不怎么样,想要的却很多,因为现实是很难达到这种预期的,然后你就会不开心,迷茫,抱怨。

  没能力,就别想要太多,没付出足够多的努力,那就坦然接受目前的平庸,既然选择了放弃,也就不要再抱怨。

  很多时候,人都是自己成就自己的,也是自己毁掉自己的,怎么活,全在于你的选择。

  企业老大分钱这件事儿,就很累,最累的不是怎么分的问题,而是舍不得分钱给别人。

  一些老板三年前就唠叨着要股权激励,到了现在还在唠叨股权激励,想了这么多年,就是不做。

  有人夸张地形容他,把封印都做好了,就是攥着抚摸着,心疼啊,心想给出去一片土地,自己就少了一片土地。结果封印的棱角都被他摸圆了。(说项羽抠门的是韩信,“印刓敝,忍不能予”,见于《史记淮阴侯列传》)

  人性本惰。领导一懒,团队就散。克制懒惰靠毅力/意志力,毅力就是自己跟自己过意不去的能力。

  斯坦福大学的心理学家Kelly McGonigal博士研究意志力,并就这个主题写书、开课。

  她发现,领导者比一般人更加有意志力,而且领导者使用意志力的方式与众不同,他们一直努力,耗尽意志力,直到目标实现。

  这有利也有弊,她说领导者成功会很成功,但一旦失败就败得很惨,而且他们往往把意志力用在某一方面,其他某个方面就没剩多少意志力了。

  有人说不能用胖子当领导,我觉得完全可以用胖子,像丘吉尔这样的胖子非常好用。

  根据Kelly的说法,丘吉尔可能在工作上用了太多的意志力,结果在吃上就控制不住,他喝酒抽雪茄也是过量。

  所以,每当你见到一个胖子,都要先往好的方面假设他,until provedotherwise(直到事实证明并非如此)。

  关于意志力是否总量就那么多,心理学界有争论,不过我相信每个人的意志力有多有少,越用越少。

  学霸把意志力用在知识技能考试上面,走向社会就没剩多少了。所以笑得最早不一定笑得最好。

  自我管理就是把自己像狗一样训,在别人看来苦不堪言的事情,high-achievers能够想办法让自己上瘾,例如跑步和举重。

  自我管理又超越了寻狗,是一种自己感召自己的能力。健身的人的个人空间里多半会有一个健美形象的poster。企业家用使命愿景激励自己。

  很多人怀有治国平天下的梦想,真的整个民族轮到你掌舵,你没有特朗普式的自信还真承受不了这天降大任。

  看《至暗时刻》里面的丘吉尔,内心基本上到了崩溃的边缘。心理“太正常”的人挺不过去。某篇文章里有这样一段儿:

  精神病学家纳西尔·格哈伊米认为,双相障碍在危机中是一种优秀的领导者品质。

  在抑郁期内,对他人感受特别敏锐,对事物的认知格外客观。在躁狂期内,对挫折有极大的忍耐力,并具有解决问题的创造力。

  丘吉尔是个绝好的例子。每当危机出现,英国人民就把他老人家请出来;每当危机消退,英国人民就把他赶下台。不是英国人民卸磨杀驴,而是英国人民觉悟实在是太高了。

  虽然丘吉尔对此跌宕起伏的人生非常郁闷,但幸运的是,他青史留名而没有成为功过相抵的争议人物。

  有道是:不疯魔不成佛!革命者最需要自信果敢(顶级疯魔:亡命徒心态),其次是创业者(二级疯魔:赌徒心态),再次是经理人(三级疯魔:催命鬼心态)。

  4,随心所欲是人性,战略思维=克制随心所欲。做计划累,理清逻辑累,抓大放小累。

  例如,脑子慢(CPU不好),记不住事情(硬盘不好),受情绪干扰(降温设备不好),所以,在规则清晰的情况下,人类比不过机器人。

  子曰:“克己复礼”。克己就是克制自己的任性,就是一个“忍”字。我观察周围人发现,无论年龄大小,能忍得住话,听完别人讲完,不打断别人的话,符合会聊天的最低标准的,不过半数。